LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES, MÁS ALLÁ DE LA LEGISLACIÓN “Igualdad, más que un plan” fue el título de una nueva formación perteneciente al ciclo de acceso y formación continua para el turno de oficio y la asistencia jurídica gratuita, organizado por el colegio, conjuntamente con el Consejo Valenciano de Colegios de Abogados (CVCA). La encargada de la presentación fue la diputada de la junta de gobierno del ICAV y coordinadora del curso, Sofía de Andrés, quien puso en valor la organización de cursos como éste, que “aborden la manera de alcanzar una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, en todos los ámbitos de nuestra vida”. Para ello, de Andrés incidió en que “tenemos todos los medios a nuestro alcance para lograr nuestro objetivo, pero ahora necesitamos que se lleven a la práctica.” Posteriormente, intervino Patricia Madrona, abogada especialista en Igualdad y coordinadora del Observatorio de Igualdad. “Según datos del Foro Económico Mundial, necesitaremos 99,5 años para lograr la plena paridad entre hombres y mujeres al ritmo actual de cambio”. Esto, evidencia que “necesitamos de esfuerzos políticos, legales, empresariales y sociales para cerrar la brecha de género actual”, aseguró Madrona. Cerró la jornada, Victoria Villanueva, abogada laboralista, con una reflexión sobre cómo las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial impactan actualmente en asuntos relativos a la igualdad y a las relaciones laborales. Durante la formación se aprovechó para presentar el nuevo protocolo realizado por el Observatorio de Igualdad del ICAV destinado a prevenir y abordar situaciones de acoso profesional en el ejercicio de la abogacía. Este protocolo se enmarca en el compromiso del colegio de garantizar un entorno profesional libre de acoso, establece pautas y directrices claras para hacer frente a conductas inaceptables que afecten a la integridad y dignidad de los profesionales del derecho.
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